Лекция по теме: 4.4 Рынки и ресурсы

  Рынок и ресурсы - стр. 88

Рынки не стабильны. Инвестируйте в себя.

                                                                                                                                 Игорь. Манн, 1956

1.       Рынок земли.

2.       Рынок капитала: акции и облигации.

3.       Рынок труда. Безработица. Профсоюзы.

4.       Рынок информации.

5.       Предпринимательские способности как ресурс.

 

 1. Рынок земли позволяет продавать, покупать или арендовать земельные участки. Земля представляет собой леса, пашни, земельные участки, водные ресурсы, месторождения ископаемых. Эти ресурсы ограничены и неподвижны.

  Земля – обобщённое название отдельной группы природных ресурсов.

Особенности земли:

Количество земли - фиксированная величина.

Недвижимый характер. Владелец земельного участка не может перебросить его, например, ближе к инфраструктурным объектам, чтобы получить больший доход.

Абсолютная неэластичность предложения, то есть спрос растет, а предложение остаётся неизменным. Ограниченность. (земля ограничена географически, поэтому какая-либо попытка создания новой земли может повлечь за собой только экологические проблемы. В связи с этим, предложение земли ограничено.)

Следует отметить, что земля по своему происхождению является природным фактором, а не продуктом человеческого труда. Подобной ограниченности не наблюдается при формировании предложения труда или предложения капитала, так как два последних фактора производства являются свободно воспроизводимыми, и могут быть увеличены в ответ на растущий спрос.

На рынке земли всегда фигурируют собственники земли, которые определяют предложение, и арендаторы (покупатели) которые определяют спрос. Равновесие на рынке всегда устанавливается через колебания спроса и предложения.

При сдаче земли в аренду собственник получает ренту.

Земельная рента – это доход, присваиваемый собственником земли в натуральной или денежной форме, то есть экономическая форма, в которой реализуется (осуществляется) земельная собственность. В этом, последнем смысле содержание ренты близко к арендной плате, которая помимо собственно земельной ренты включает процент на вложенный в землю капитал и его износ.

Абсолютная рента – получают собственники, независимо от качества земли.

Дифференцированная возникает в результате использования земли различного качества и расположения. Она может быть получена, когда земля различается по уровню плодородия почвы, доступности к воде и другим природным ресурсам, а также по расположению относительно рынков сбыта и транспортных магистралей.

Следовательно, при эксплуатации лучших земель производители несут меньшие издержки, и в результате после реализации продукции имеют некий излишек, называемый дифференциальным доходом. Этот доход при передаче собственнику земли принимает форму дифференциальной ренты.

 

2. Рынок капитала характеризует систему финансовых отношений, которая связывает инвесторов-владельцев свободных средств и организации, которые в них нуждаются. На рынке капитала организации используют различные инструменты для привлечения дополнительных средств, среди которых наиболее распространенными являются акции и облигации.

А́кция - эмиссионная ценная бумага, доля владения компанией, закрепляющая права её владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов.

Дивиденды - часть чистой прибыли компании, выплачиваемая акционерам пропорционально имеющимся у них акциям. Формы выплат: денежные средства, имущество, акции.

Облигация- долговая ценная бумага, к-я представляет собой обязательство организации выплатить инвестору фиксированный процентный доход (купон) и вернуть номинальную стоимость в определенный срок.

Рынок капитала бывает 2-х видов: первичный и вторичный.

Первичный рынок ценных бумаг – это продажа ценных бумаг их первым владельцам. Важнейшей чертой рынка является раскрытие информации эмитентом о себе и о выпускаемых ценных бумагах. Имея всю необходимую информацию, инвестор может принять взвешенное решение о покупке предлагаемых ценных бумаг.

Вторичный рынок– это перепродажа ценных бумаг, их обращение после первичного размещения. Важнейшей чертой рынка является его ликвидность ценной бумаги  (способность ценной бумаги быстро и без существенных потерь продаваться на рынке при незначительных колебаниях курсовой стоимости и низких издержках на реализацию).

Спрос на капитал – это спрос фирм на физический капитал (на рынке факторов) и денежный капитал, обслуживающий среднесрочные и долгосрочные операции банков (на рынке ссудных капиталов).

Предложение капитала  представляет собой сбережения домашних хозяйств, предоставленные в пользование бизнесу в форме ссуды.

Процент – это цена капитала, а именно та часть дохода, которую получает владелец капитала в течение года. Если она выражается в процентах, то такой доход называется процентной ставкой. Различают номинальную и реальную ставки ссудного процента. Номинальная ставка показывает, на сколько денежная сумма, которую заемщик возвращает кредитору, превышает величину полученного кредита. Реальная ставка – это ставка процента, скорректированная на инфляцию. C позиций теории спроса и предложения величина процента определяется как своеобразная равновесная цена. С ростом спроса на капитал и уменьшением предложения капитала уровень процента растет.

 

3. Рынок труда – совокупность экономических отношений по поводу купли продажи рабочей силы. Основными участниками являются – наемные рабочие и работодатели. Продается и покупается на рынке труда – раб сила. Рабочая сила - эко­но­ми­чес­ки ак­тив­ное на­се­ле­ние. Часть населения, обладающая достаточным физическим развитием и достаточными интеллектуальными (умственными) способностями, которые необходимы для осуществления той или иной трудовой деятельности.

Как работает рынок, как формируются его основные механизмы: спрос, предложение и равновесная (рыночная) цена?

D – кривая спроса, S- кривая предложения, точка А- равновесная цена

Основным рычагом регулирования служит цена - рабочей силы (з/п). Именно с помощью заработной платы регулируется спрос и предложение. Если на рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.

 

Низкая оплата труда	Высокая оплата труда
Спрос выше предложения	Предложение выше спроса
Дефицит работников	Безработица

 

Общий уровень занятости - это процент занятого населения по отношению к общей численности трудоспособного населения. По критериям Росстата население делится на трудоспособных и нетрудоспособных граждан:

3. Заработная плата - это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. С величиной заработной платы тесно связан уровень жизни населения. Она подразделяется на номинальную и реальную.

Заработная плата
Номинальная	Реальная
Это вознаграждение за труд, назначается работнику в виде определенной суммы	Это сумма жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги
З/п в наличных или полученных деньгах	З/п в приобретенных товарах

 Отличие: Номинальная – это заработанная сумма без учета инфляции и налогов, размер не отражает реальной экономической ситуации.

Реальная - жестко привязана к существующим ценам потребительских товаров и услуг. Различия их показывают величины инфляции.

 Зарплата может быть повременной, сдельной и смешанной.

Повременная зарплата - деньги платятся за отработанное время. Например, за час, за рабочий день, неделю или месяц.

Сдельная зарплата - деньги платятся за количество и качество изготовленных изделий. Сдельная оплата труда зависит от объемов производимой продукции и потому относится к переменным издержкам. Например, рабочий может получать деньги за каждый собранный телевизор, а парикмахер - за каждую выполненную стрижку.

Смешанные формы. Например, у работника может быть фиксированная часть зарплаты и часть, которую он получает в зависимости от полученной предприятием прибыли. 

Формы оплаты труда
Повременная	Сдельная
Зависит от количества отработанного времени с учетом квалификации и условий труда	Зависит от количества произведенной продукции
Почасовая ставка (час, день), отработанные часы (оклад)	Количества продукции, поштучная расценка

 Особенности рынка труда:

1) Длительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке большинства потребительских товаров (исключение составляют изделия, продающиеся в кредит, и товары, имеющие гарантийное обслуживание) контакт продавца и покупателя мимолетен и заканчивается передачей прав собственности на объект торговли, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся такое количество времени, на которое заключается договор найма работника. Длительность контактов продавца и покупателя является необходимым условием постоянного возобновления операций купли-продажи услуг труда.

 2) Сильное влияние оказывают и неценовые факторы: сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др.

3) Значительное воздействие различных институциональных структур: профессиональных союзов, трудового законодательства, государственной политики занятости, союзов предпринимателей и др. Это связано, прежде всего, с тем, что продавцы услуг труда – наемные работники – составляют подавляющую часть населения, а работа по найму является источником их благосостояния, определенный уровень которого является условием социальной стабильности в обществе.

4) Существует предел падения цены – благодаря МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который определяется как прожиточный минимум, основанный на законодательном уровне и обязательность для работодателей. 

 Конституция РФ п.5, ст.75 гласит государством гарантируется МРОТ не менее прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.

См. учебник таблица 9.1 на стр. 103. (Прож. минимум -13919 по регионам, МРОТ -16242, на 2024г- будет составлять 19242)

Государственное регулирование занятости населения: активная (проф. подготовка и переподготовка кадров),  и пассивная (материальная поддержка безработных) политика государства.